U toku ovog sastanka ne postoje samo pohvale izvanrednih prodavaca, već i dijeljenje znanja raznih odjela, a odlični članovi porodice razotkrili su svoje razumijevanje posla kojim se sada bave, sažeci svog sadašnjeg rada i buduće planiranje u vidu govora.
Ovo je odlična timska nagrada, pridržavali su se "svake sitnice kupca, naša velika stvar" koncept usluge i "zadovoljstvo kupaca u svrhu, bilo je kontinuirano poboljšanje kao sredstvo" koncept kvaliteta, bio je visoko prepoznat od strane kupaca, u raznim odjelima kompanije da pomognu jedni drugima, oni su se nakupili kako bi postigli potrebe kupaca, i konačno vidio našu iskrenost nakon što je urucio veliku narudžbu. Oni ne samo da su ostvarili svoje izvedbene ciljeve, nego su i doveli ekipu da ostvari nastupe prvog i drugog mjesta. Njihova istrajnost i pozitivan stav prema kupcima je duh vrijedan učenja, bilo da se radi o poslu, svakodnevnom životu da se ponašaju prema sebi i prijateljima trebamo dati i više strpljenja i njeze.
Izvanredna nagrada zaposlenika je da su članovi porodice zauzeti vlastitim radom, ali i aktivno pomažu drugim kolegama koji trebaju pomoć, primjerice, kada ima više narudžbi, preuzimaju i inicijativu da odu u fabriku kako bi pomogli u pakiranju i brodu, bez odlaganja perioda isporuke dobara.
Ovo je dijeljenje znanja o proizvodu i nagrade za dijeljenje znanja, dijeljenje znanja o proizvodu svakog mjeseca, dijeljenje poslovnih znanja i drugi sadržaji za dijeljenje, ali i direktno nam dopustite da uberemo znanje različitih pozicija. To je uveličalo naše razumijevanje i komunikaciju rada na drugim pozicijama.
Ovaj sastanak ne samo da može povećati razumijevanje znanja o proizvodu, prepoznati kako ozbiljno shvatiti kupce, te kolokciju odjeće svakodnevnog rada, već i potaknuti motivaciju zaposlenih da aktivno rade. Nakon učenja iz izvrsnih primjera drugih, nakon što dobijemo vlastitu inspiraciju, koji nam je razlog da ne radimo naporno?